Il progetto “A TESTA IN GIÙ” è finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU nell’ambito del PNRR, Missione 5 – Componente 3 – Investimento 3, dedicato agli interventi socioeducativi strutturati per il contrasto alla povertà educativa nel Mezzogiorno a sostegno del Terzo Settore – Annualità 2023. Codice progetto: 2023-PE3-00023 - CUP: J34C23000550004
Si ricercano le figure professionali da inserire nelle attività del campo estivo rivolto a bambini/e dai 5 ai 10 anni, previste nei comuni di Forino e Monteforte.
Le attività saranno realizzate dalla Cooperativa Primavera 2000, partner del progetto.
L’incarico sarà conferito come collaborazione professionale a candidati/e titolari di Partita IVA.
Durata: LUGLIO-AGOSTO 2026
Modalità di candidatura
- Compilare il modulo online: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcWZYkXr6nLJ32i0stsL-GuqoI8zbNtxFWyrDDObJuJgL88Q/viewform
- Inviare il proprio Curriculum Vitae all’indirizzo: ricercapersonale@cooperativalagoccia.it
Indicando nell’oggetto della mail: “Candidatura per progetto A TESTA IN GIÙ”
PROFILI RICHIESTI:
- ANIMATORE/ANIMATRICE CAMPO ESTIVO
- ESPERTI (LABORATORI CREATIVI, SPORT, DANZA, YOGA...)
PROCEDURA DI SELEZIONE
La selezione sarà effettuata attraverso:
• valutazione dei titoli
• valutazione delle esperienze professionali
• colloquio in presenza presso la sede della Cooperativa
CRITERI DI VALUTAZIONE
| Ambito di valutazione | Punteggio | |
| Titoli di studio | Laurea attinente al profilo richiesto | max 10 punti |
| Titoli di specializzazione/post laurea (Master, Dottorato, corsi specifici, EMDR per psicoterapeuta, ecc.) | max 5 punti | |
| Esperienze professionali | Esperienza documentata in progetti socio-educativi/terzo settore | max 15 punti |
| Esperienza specifica nel ruolo per cui si concorre | max 20 punti | |
| Competenze aggiuntive | Partecipazione a corsi/attività certificate su inclusione, pari opportunità, gestione emozioni, mediazione culturale | max 5 punti |
| Colloquio | Motivazione, competenze relazionali, capacità di lavoro in équipe, conoscenza del progetto e coerenza con il ruolo | max 30 punti |
| Totale massimo | 85 punti |
Idoneità: saranno considerati idonei i candidati che raggiungeranno almeno 60/85 punti complessivi.
Al termine della procedura verrà pubblicata una short list dei candidati idonei, che costituirà l’elenco a cui l’Ente potrà attingere per l’affidamento degli incarichi previsti dal progetto.